廣告策劃模板

根據《2025年6月仲愷高新區鎮村干部“大儲備”人選公開(kāi)招聘公告》有關(guān)安排，網(wǎng)上報名及網(wǎng)上資格審查環(huán)節已結束，現將資格審查合格人員名單及筆試相關(guān)事宜公告如下：一、資格審查合格人員名單、準考證號、筆試考場(chǎng)安排（詳見(jiàn)附件）二、筆試相關(guān)事宜（一）筆試方式：閉卷考試。（二）筆試時(shí)間：2025年7月20日（星期日）上午10:00-11:30。（三）筆試地點(diǎn)：惠州仲愷高新區第六中學(xué)（惠州仲愷高新區惠環(huán)街...

根據《2025年6月25日惠州仲愷政務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘項目人員招聘公告》的規定，經(jīng)發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察等工作程序，現對體檢合格及擬聘人員名單予以公示。附件《擬聘人員名單及體檢情況表》                              惠州仲愷政務(wù)服務(wù)有限公司                                 2025年7月10日

因工作開(kāi)展需要，擬通過(guò)市場(chǎng)化選聘方式選配下屬公司班子正職1名。具體內容如下：一、招聘崗位、崗位職責和任職條件    下屬子企業(yè)班子正職1名崗位職責：1.根據集團的戰略規劃，制定公司的發(fā)展規劃與年度各項經(jīng)營(yíng)指標；    2.負責公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)質(zhì)量、黨風(fēng)廉政、安全等負責；對公司經(jīng)營(yíng)考核指標負責，推動(dòng)年度目標實(shí)現；    3.負責公司內部核心隊伍建設及制度建設工作，確保公...

根據《2025年6月25日惠州仲愷政務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘項目人員招聘公告》規定，按公共科目筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(jì)（考試成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位），單科總成績(jì)60分（含60分）以上為合格分數線(xiàn)。根據考試總成績(jì)，按計劃招錄人數按1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員（面試單科成績(jì)低于該科總分60%的不得列為體檢對象）。 一、本次考試已于2...

根據《2025年6月26日仲愷高新區直屬公辦幼兒園臨聘教職工招聘公告》，本次招聘采取單一的面試環(huán)節，面試總成績(jì)100分，70分（含70分）以上為合格分數線(xiàn)（成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位）。根據面試成績(jì)，按計劃招錄人數按一定的比例由高分到低分確定參加體檢人員（面試成績(jì)低于總分70%的不得列為體檢對象）。一、本次面試已于2025年7月6日結束，共有28名考生進(jìn)入體檢環(huán)節?，F將進(jìn)入體檢人員名單及...

根據《2025年6月惠州仲愷高新區人民法庭公開(kāi)招聘協(xié)管員公告》的規定，經(jīng)發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察等工作程序，現對體檢合格及擬聘人員名單予以公示。公示期間，如對擬聘人選有異議，請向惠州仲愷政務(wù)服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話(huà)：2630908。 公示時(shí)間：2025年7月4日至7月10日。附件《擬聘人員名單及體檢情況表》                            ...

根據《2025年6月25日惠州仲愷政務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘項目人員招聘公告》規定，筆試成績(jì)60分（含60分）以上為合格分數線(xiàn)（考試成績(jì)按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位），按計劃招錄人數按1:3比例由高分到低分確定參加面試人員，如筆試合格人數不足，則按實(shí)際筆試合格人數確定面試對象。分數并列者一并入圍?，F將筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單予以公示。面試時(shí)間：2025年7月7日（星期一）上午09:30時(shí)開(kāi)始。...

根據《2025年6月仲愷高新區瀝林鎮公開(kāi)招聘護林員招聘公告》的規定，經(jīng)發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察等工作程序，現對體檢合格及擬聘人員名單予以公示。公示期間，如對擬聘人選有異議，請向惠州仲愷政務(wù)服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話(huà)：0752-2630908。公示時(shí)間：2025年7月2日至7月8日。    附件《擬聘人員名單及體檢情況表》                      ...